9月22日晨6时20分，2026年度肥矿老干部体检工作拉开序幕，山东颐养健康集团肥城医院以组织得力为保障，以老干部实际需求为导向，将优质高效的服务贯穿体检全过程，赢得了参检老干部的一致好评。

组织得力，下好统筹“先手棋”

面对老干部群体年龄偏大、基础疾病较多、行动相对不便等特点，医院高度重视，提前制定详实的工作方案，明确责任分工，确保各环节衔接顺畅。

医院充分发挥各专业优势，抽调经验丰富的医护骨干组成体检专班，针对老干部常见健康风险，科学设置体检项目。在组织体系上，院领导亲自盯靠，设置物资保障组、协调调度组、转运护送组、分诊导检组、临床医技组、膳食服务组，从引导登记到逐项检查，从秩序维护到应急处置，各项预案周密到位，为体检工作高效推进奠定了坚实基础。

聚焦需求，做实服务“精细活”

体检过程中，医院始终把老干部的需求放在心上、落在实处。在流程上做“减法”，实行一站式服务模式，合理规划检查路线，减少排队等候时间；在服务上做“加法”，在不同入口处，安排专人引导陪护，对行动不便的老干部全程搀扶陪同，确保每一位参检者都能安全、顺畅地完成各项检查。

医护人员耐心细致进行各种操作，认真记录每一项体检数据，并仔细询问既往病史，让老干部不仅“查得清楚”，更“听得明白”。一位刚完成体检的老干部感慨道：“安排得很周到，不用来回跑，今年查体感觉舒服多了。”

优质高效，筑牢健康“防护墙”

本次体检不仅是一次健康状况的全面筛查，更是医院老年健康服务能力的集中体现。医院以优质高效为目标，在保证检查质量的前提下优化流程、压缩时限，确保体检工作有序运转。体检结束后，医院将及时做好结果反馈与健康管理工作，对异常指标建立跟踪机制，做到早发现、早干预，真正把体检成果转化为老干部健康保障的实际成效。

山东颐养健康集团肥城医院将继续秉承“健康至上、服务至诚”的理念，持续优化老年健康服务模式，把尊老、敬老、爱老贯穿到体检全过程中，让老干部的获得感更足、幸福感更可持续。