为保证医德医风各项措施落实到位，不断改进服务态度，提高医疗服务质量，特制定本制度。

一、医德医风考核

1、实行院、科两级考核机制。科室每月对照医德医风考核的有关规定进行自查，即负责对本科人员进行考核，并做好日常（动态管理）考核记录；医院每季根据考核标准对各科进行一次全面检查，检查（考核）结果与质控挂钩。 

2、健全完善医德医风考核档案。科室健全完善《医务人员医德医风档案》；每年由医德考评委员会组织实施年度医德考评，考评结果存入个人档案，作为晋升、晋级和评优的依据。

3、年度医务人员医德考评与科室日常检查考核结果相结合。

二、医德医风奖惩

1、因医德医风表现突出，获得院级表彰的先进集体奖励500元，先进个人奖励200元，获得市地级及以上部门表彰的，视情况予以奖励。

2、受到市地级及以上新闻媒体点名表扬的，奖励1000元。

3、工作认真负责，杜绝或避免差错事故，经主管部门认定，医德医风考核小组确认，视情节予以表彰奖励。

4、表扬集体的有关人员各加1分，表扬个人的加2分，其他加分因素参照考评方案中“加分内容与方法”标准执行，加分不超过20分。

5、质控考核与医德医风挂钩，按50元对等1分的标准，予以扣分。

二0一八年十二月二十六日