新起点，新使命——肥城医院中层干部任前谈话圆满举行
来源: 发布时间:[2024-9-19 11:2:27] 浏览量:31次
2024年8月30日，阳光明媚，肥城医院会议室内气氛庄重而热烈，一场旨在明确职责、强化担当、共谋发展的新任中层干部任前谈话活动在此隆重举行。本次会议共迎来了26位新任职的中层干部，他们将在新的岗位上肩负起推动医院高质量发展的重任。
一、任职文件宣读，开启新篇章
会议伊始，人力资源部（组织科）部长尹贻栋以严谨的态度宣读了任职文件（草案）。文件的宣读，不仅是对新任干部过去努力的认可，更是对未来工作的期许与信任。
二、院党委寄语，指明前行方向
随后，院党委副书记（主持党委工作）蔡鲁平进行了任前谈话。蔡书记首先对新任职干部表示热烈的祝贺，祝贺他们在工作中得到领导和同志们的认可，有了更广阔施展才华的舞台。蔡书记同时强调了中层干部在医院发展中的关键作用，他指出，中层干部是医院发展的中流砥柱，工作中要摆正自己的位置，在新岗位要有新境界、新责任、新能力、新贡献，带领科室团队走出医院发展加速度。
蔡书记围绕医院发展战略、社会责任及个人成长等方面，对新任职干部提出了“五个一”要求：“一副担子”寄语干部要在其位尽其责，勇于担当、积极作为。“一腔热血”寄语干部工作要有激情、有干劲、有创新，有方法、有措施、有思路；“一个团体”寄语干部要依靠团队力量、加强团队合作、搞好团队团结，培育良好的团队文化，团结同事、开心工作。“一个大局”寄语干部要有全盘思维、大局观念，凡事以医院整体利益为重，以提高医院整体医疗服务质量为宗旨。“一个目标”寄语干部要思想再解放、作风再转变、能力再提升，重塑医院整体形象，实现医院二次复兴，再创医院新的辉煌！
三、廉政谈话，筑牢思想防线
紧接着，院纪委书记尹海林进行了廉政谈话，他对新任职干部提出了严格的廉政要求：一是强化理论学习，自觉增强个人修养；二是强化法纪观念，自觉做到依法办事；三是强化廉洁自律，自觉保持清正廉洁；四是强化团结精神，自觉执行民主集中制。五是强化监督意识，自觉接受群众监督；六是强化作风建设，认真履职，自觉发挥带头表率作用。尹书记强调，作为医院的中坚力量，必须时刻保持清醒头脑，严守纪律规矩，自觉接受监督，做到清正廉洁，为医院营造风清气正的良好环境。
四、表态发言，展现新风貌
新任职的26名中层干部逐一进行了表态发言。他们纷纷表示，将不负重托、不辱使命，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到新的工作中去。他们承诺将积极学习、勇于实践、敢于创新，努力提升业务能力和管理水平，为医院的发展贡献自己的力量！
最后，蔡书记希望大家要践行诺言、担当作为，以高度的责任感和使命感，以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，共同推动医院实现高质量发展!
本次任前谈话活动不仅是一次简单的任职仪式，更是一次心灵的洗礼和责任的传递。相信在大家的共同努力下，医院一定能够迎来更加辉煌的明天！
