建设“和“文化系列漫谈之二

                            ——打造医院“和”文化，引领医院科学快速和谐发展

“天时不如地利，地利不如人和”。以和汇力，行而不竭；以和聚智，谋而不困。董事长、党委书记房奇曾指出：班子不团结不和谐，医院发展就没有保障；科室不团结不和谐，工作就上不去。我们要进一步巩固全院上下团结奋斗的共同思想基础。

筑牢“和”的理念。“虽有尧之智而无众人之助，大功不立”。我们要筑牢“和”的理念，进一步强化对“和”文化的认知，增强对“和”文化的认同，让“和”文化更加鲜明突出，成为激励全院上下奋勇前进的强大精神动力。要以“和”文化为引领，进一步以和汇力，以和汇智，付诸执着，付诸真情，付诸行动，众志成城，进一步促进医院更高质量，更高水平，更有效率，更可持续发展。

牢牢坚持拔河思维。拔河游戏，希望人人都不要松手。医院发展有赖于每一个科室，每一个岗位，更有赖于每一位员工。每一位员工，都是医院大家园中重要的一份子，都是主人，都不可或缺。过去的2017年，是不平凡的一年，我们在本职岗位上，默默无闻，甘于奉献，为和谐美丽的医院家园贡献了自己的力量。我们与医院休戚与共。我们都是医院家园中极渺小的一分子，正是有了成百上千个这样的一分子，我们医院才不断发展和壮大。历经两年深刻变革，我院规模不断壮大，实力更加增强。规模就是实力。我们要进一步增强信心，人人加把劲，精神上毫不懈怠，工作上毫不松手。

努力打造创新型团队。要牢固树立和谐是做好一切工作的基础的理念，努力建设更加和谐敬业的科室，努力打造更加专一精业的团队。两年来，我院在新技术新项目上实现了新突破。科室建设、学科建设有了新成就。发展较快的科室，新技术新项目开展较好的科室，往往也是非常团结非常和谐的科室。各科室要以加强“和”文化为切入点，努力增强科室和谐氛围，努力打造更加和谐有力的团队。创新是引领发展的第一动力。要大力营造团结、积极、向上、和谐的学术氛围，狠抓新技术新项目，努力打造创新型团队，建设创新型医院。

时不我待，实干兴邦。“卷地风来忽吹散，望湖楼下水如天”。当前，医院骨骼更加强健，发展前景更加光明。我们要进一步增强定力，增强和力，汇聚智力，不断增强团队凝聚力、向心力、执行力和创造力。进一步履职尽责，勇于担当，敢于超越。心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，严格、扎实、迅速、有效落实医院各项工作部署。