1月11日下午，我院在第二会议室召开2018年平等协商会议，党委书记、董事长房奇出席会议并讲话，院长李耀胜，副院长、总会计师陈剑钧莅临会议。党委副书记、工会主席张文华主持会议。

会上，工会副主席李梅英就《2017年中心医院集体合同落实履约情况》作了汇报，与会代表认真传阅了《肥城矿业中心医院2018年工资集体协议》、《肥城矿业中心医院集体合同》、《肥城矿业中心医院女职工特殊权益保护专项集体合同》三个文本（草案），人事科科长尹贻栋宣读了对“一个协议”、“两个合同”的修改说明。院方代表、职工代表分别对报告和草案进行了讨论发言。

房书记在讲话中指出，推行工资集体协商，落实职工参与工资、收入分配决策的权力，合理调节医院与员工之间的利益关系，确保职工工资收入水平随着医院经济效益的提高而不断增长，对于最大限度地调动广大员工的积极性，激发广大员工的创造活力，推动医院发展起着重要的作用。医院既要依法依规经营，又要抓好医疗质量和安全、降本增收，最大限度的保障职工权益，在不断提高经济效益和劳动效率的基础上，不断提高员工的工资水平。

房书记强调，工会组织在全力代表维护好员工权益的同时，要抓好员工素质提升，积极开展好各种群众性活动，组织广大员工为医院改革发展建言献策，使广大员工牢固树立风险共担、发展共谋、成果共享的主人翁意识，增强工作主动性和积极性，努力实现医院持续健康发展，确保职工合法权益得到保障。

张文华主席要求，一是要按照双方代表提出的意见对文本草案进一步修改，切实使制定的文本草案既合规合法，又切实可行，确保双方利益；二是要贯彻落实好房书记的讲话精神，增强贯彻实施平等协商制度的自觉性和主动性，不断夯实自主协商的基础，让医院和员工良性互动，推动平等协商工作的深入开展；三是要严格运行程序，强化监督指导，确保合同、协议的各项条款落到实处。（摄影  王小五）