建设“和“文化系列漫谈之一

以和汇力 引领发展

——打造医院“和”文化，引领医院科学快速和谐发展

 1月3日，月度工作会上，董事长、党委书记房奇指出：要高度重视医院文化建设，要用文化塑造医院品牌，要建立“和"文化。作为医院人，我们深刻感悟到，医院新一届领导班子以独具特色的管理理念，大力实施医院振兴战略，实施了一系列强有力措施。建设“和”文化，旨在进一步凝聚智慧，汇聚力量。这也充分彰显肥城矿业中心医院人将以更大的政治勇气和强烈的使命担当，推动医院科学快速和谐发展的决心和信心。

建设“和”文化，是落实党的十九大精神的有效举措。党的十九大报告指出：坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛。习近平总书记也强调：“四个自信”中，文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，文化自信是最根本的自信。随着医院不断发展，员工美好生活需要日益广泛，对物质文化生活提出了更高要求。在日益增长的美好生活需要中，丰富的精神食粮不可或缺。我们建设“和”文化，就是满足员工日益增长的美好生活需要，就是满足员工文化需求，就是坚定医院文化自信。

建设“和”文化，实为一项文化强院战略。医院发展新时期，文化建设的地位更加重要，作用更加凸显。过去的两年，我们严抓质量，力求创新，提升服务，推动信息化建设，其实从某一角度而言，也是一种文化，是质量文化，服务文化，智慧文化，管理文化，概而言之，都属于医院文化。建设“和”文化与其紧密相连，一脉相承，又独具特色。

建设“和”文化，顺其势，应其时，正当时。院长李耀胜指出：2017年我院各项运营指标显著提高，医院社会经济效益实现了新突破。《孙膑兵法》载言：天时、地利、人和，三者不得，虽胜有殃。历经两年深刻变革，我院人才短板已补齐，设备更新已到位，新技术新项目相继开展，医院创新活力增强。文化兴，医院强。正是基于医院新的发展阶段，站在新的起点，我院提出建设“和”文化。建设“和”文化是助推医院科学快速和谐发展的强力推进剂，也是一项打造医院软实力的强力举措。

文化引领发展，文化支撑未来。文化是动力之源。文化是医院精神的土壤。我们历经2016年的艰苦探索，历经2017年的勇于变革实践，2018年我院已经进入科学和谐发展的康庄大道。潮平两岸阔，风正一帆悬。让我们更加积极、开放，越发自信、从容，更加坚定医院自信，坚定发展自信，坚定未来自信。