根据山东国欣颐养集团《关于开展“我为企业发展建言献策”活动的通知》的要求（国欣颐养工发〔2021〕3号）文件要求，结合我院实际情况，经院党委研究，在全院范围内“我为企业发展建言献策”主题活动，要求广大职工提高政治站位，以主人翁态度对待此次活动，为集团发展、医院改革发展出谋献策。

首先认真学习文件，积极发动职工参与。根据文件精神，院工会联合团委召集相关会议，认真学习文件内容，对建议内容进行逐条学习，要求领会贯彻好集团公司要求，积极发动全院职工为企业发展建言献策，把此项内容与当前的党史学习教育相结合，宣传好国欣颐养集团的发展定位、工作方略和规划目标，理解重组对医院发展带来的机遇，进一步强化认同感、归属感，号召全院职工以强烈的主人翁精神落实好此项任务。

其次强化组织领导，确保征集活动效果。根据文件精神，压实工作责任，明确各系统分会主席、团支部书记为第一责任人，负责整个工作协调、调度工作，精心做好合理化建议的统计、初选、汇总上报工作。明确规定，对有创意、切合实际、操作性强的建议，已经采纳，即给予一定的物质奖励，同时给予系统分会、团支部采取一定方式的通报表彰。

最后汇总征集结果，逐层选报相关部门。本次征集活动广大职工积极参与，共计征集合理化建议849条，经基层筛选，有效建议770条，确保了每名职工至少提出一条建议的要求。经过相关部门审核，有17条建议上报国欣颐养集团协调解决，另对征集到的涉及本院的意见和建议，院工会将定期向院党委汇报并根据建议内容提出处理意见协商解决，协商解决后将处理结果反馈给建议人。

此次活动的开展，使广大职工深入了解了国欣颐养集团发展定位、工作方略和规划目标，深刻认识到医院融入国欣颐养集团的发展机遇，激发了干事创业的热情和积极性，形成了良好的发展局面。