把落实责任抓在手上，马上落实

       ——立足岗位 稳住心神 努力作为 决胜复审

4月2日，我院召开月度工作会，会上医院党委书记、董事长房奇强调指出：医院复审我们要充满信心，更要有危机感，紧迫感，复审是必须要做的工作，而且要高度重视，一定要通过，三级医院的牌子不能丢。同时从十个方面就迎评工作再梳理、抓重点、查补缺，进一步明确思路，明确重点，明确方向。当前，工作目标更加明确，思路更加清晰，重点更加突出，我们必须立足当下，立足岗位，把责任抓在手上，马上落实，务期必成。

一分决策，九分落实。如何把事情善始善终地做好，关键在于执行落实。一要稳扎稳打，抓铁留痕。目标任务一经确定，就要咬定青山不放松，一步一个脚印向前走。二要点面结合，突出重点。“打鼓打到重心处，工作抓到要害上”。抓落实要“全面抓，抓全面”“重点抓，抓重点”，把每一个工作点像钉钉子一样砸深砸实，不留死角，不出纰漏，确保周密细致，天衣无缝。三要一以贯之，持之以恒。为者常成，行者常至。要专心致志，迎难而上，跬步千里，不达目的决不罢休。要坚持实干，反对虚功。“牡丹花好空入目，枣花虽小结实成。”做事，唯有步步扎扎实实。

发挥好模范带头作用。广大党员干部要立足岗位，以身作则，率先垂范。从部门负责人到基层员工，都要始终如一，认真负责地做好身边的每一件小事，做实每一个环节，切实做到凡是规章制度都不折不扣地去执行。执行力的强弱与否同员工的工作职责心有着必然的关联，身边无小事，事事都认真，心中有职责，事事要尽责。要强化并树立强烈的职责意识，不给自己留退路，不给自己找借口，将所有工作都真正实现精细化操作，务实地做好每一项工作。培养良好的工作品格，形成自动、自发的工作习惯，努力带出一支具有强烈职责心的团队。事实证明：当职责心成为一种群体行为，构成气候时，也就汇聚了推动我们事业发展的强大动力。

落实责任不打折扣。做到长计划，短安排，分阶段，分步骤抓好落实。每一个人、每一个环节、每一项工作，都不能有丝毫的疏忽，都不能打半点折扣。只有100％的人，在100％的时间里，按照100％的标准，100％地完成任务，才能到达最终100％的目标。每一名员工都要竭尽全力工作，除了工作，没有哪一项活动能够带给我们如此高度的充实自我、表达自我的机会以及如此强的使命感、职责感。有这样一道数学题：90%×90%×90%×90%×90%=？其结果是59%，它所阐释的一个理念是：对待工作，很多人认为，把工作做到100%太辛苦，也不太现实，把工作做到90%就很不错了。简单一想，这种说法似乎很有道理，但工作的过程是由一个一个细微的环节串联而成的，每个环节都以上一环节为基础。各个环节之间相互影响的关系以乘法为基准最终产生的结果，并非百分比的简单叠加。环环相扣的一系列过程结束之后，起初“很不错”的90分最终带来的结果可能是59分，一个不及格的分数，这就是流程控制效应。如果不能在每个环节都认真对待，对每个环节及时反馈和修正，不致力于每一个环节的完美，而是认为结果不会有太大问题，其最终的结局可能就是这个环节你做到了90%，下一个环节还是90%，在5个环节之后，你工作的成绩就不是平均值90%，而是59%。这个简单的等式数学之外的涵义就是，执行过程不能打折。